- La Asamblea General Ordinaria presenta un balance que refleja el crecimiento de la organización y la mejora de la atención colegial durante el primer semestre de 2026
- La formación, la asesoría, la transformación digital y la actividad institucional impulsan una intensa labor en beneficio de las enfermeras y enfermeros valencianos
- La presidenta Laura Almudéver destaca el compromiso de la Junta de Gobierno con una enfermería más fuerte, más visible y mejor preparada para afrontar los retos del sistema sanitario
(2026-7-22) El Colegio Oficial de Enfermería de Valencia (COENV) ha celebrado su Asamblea General Ordinaria, en la que ha dado cuenta de la gestión desarrollada durante el primer semestre de 2026 y ha presentado un balance que ha reflejado el elevado nivel de actividad desplegado por la institución en las áreas de administración, formación, asesoramiento, comunicación, representación institucional y servicios colegiales.
Durante este periodo, el Colegio ha mantenido una atención continuada a sus colegiadas y colegiados, que ha alcanzado los 18.160 profesionales ejercientes, además de 891 colegiados honoríficos y 98 precolegiados. Asimismo, ha gestionado 815 traslados, 511 altas, 176 reingresos y 104 bajas, consolidando el crecimiento y la dinamización de la organización colegial.
La actividad administrativa ha registrado un elevado volumen de atención, con 7.056 llamadas telefónicas entrantes, 6.509 salientes y la emisión de 136 certificados digitales, reforzando la accesibilidad y la modernización de los servicios que el Colegio ha puesto a disposición de sus profesionales.
El servicio de asesorías también ha mantenido una intensa actividad. El COENV ha atendido centenares de consultas jurídicas, laborales y fiscales y ha confeccionado 1.206 declaraciones de la renta para colegiados, consolidando uno de los servicios más valorados por el colectivo profesional.
En materia de comunicación, el Colegio ha reforzado su presencia pública. Durante el periodo analizado ha emitido 63 notas de prensa que han generado 172 impactos informativos y cinco intervenciones en medios de comunicación. Paralelamente, la página web del COENV ha registrado 154.564 visitantes distintos y 347.709 visitas, además de publicar 131 ofertas de empleo. El boletín EnfervalenciaDigital ha continuado llegando diariamente a más de 17.000 colegiados y cerca de 500 suscriptores no colegiados, mientras que las redes sociales y el canal de difusión de WhatsApp han seguido ampliando su comunidad digital.
La formación ha continuado siendo uno de los principales ejes estratégicos del Colegio. Durante el primer semestre de 2026 se han organizado 122 acciones formativas en diferentes modalidades, en las que han participado 2.862 colegiados y colegiadas. La programación ha incluido cursos presenciales, formación online, simulación clínica, competencias digitales, salud mental, urgencias, ecografía, cuidados especializados y programas desarrollados en colaboración con universidades, asociaciones científicas y entidades sanitarias.
La actividad institucional también ha sido especialmente intensa. La presidenta del COENV, Laura Almudéver, ha mantenido reuniones con representantes del Consejo General de Enfermería, del CECOVA, universidades, asociaciones profesionales, asociaciones de pacientes e instituciones sanitarias. Asimismo, ha participado en numerosos congresos, jornadas científicas y foros profesionales, además de intervenir en distintos medios de comunicación para defender el papel de la enfermería y trasladar la posición del Colegio sobre asuntos de actualidad sanitaria.
La Asamblea también ha conocido las actuaciones desarrolladas por los diferentes miembros de la Junta de Gobierno en ámbitos como la gestión económica, la calidad, la investigación, la simulación clínica, la formación especializada, la representación institucional, la coordinación científica, la actividad editorial, los convenios para colegiados y el desarrollo de nuevos proyectos dirigidos a fortalecer los servicios que presta el Colegio.
Asimismo, durante la sesión se han presentado las conclusiones del informe de Compliance Penal, que ha constatado la continuidad del sistema implantado por el Colegio desde 2017 y ha recogido diversas actuaciones dirigidas a reforzar la transparencia, la profesionalización de los procedimientos internos y la mejora de la gobernanza de la institución.
La presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Valencia, Laura Almudéver, ha afirmado que este balance “demuestra el enorme esfuerzo que ha realizado el Colegio para ofrecer más servicios, más formación y una mayor representación institucional a las enfermeras y enfermeros de la provincia. Cada actuación ha tenido como objetivo fortalecer la profesión y responder a las necesidades reales de nuestros colegiados".
Almudéver también ha destacado el impulso “para lograr un Colegio moderno, cercano y comprometido con la excelencia. Hemos trabajado para que nuestros profesionales dispongan de más herramientas, más apoyo y mayores oportunidades de desarrollo, al tiempo que hemos defendido la voz de la enfermería en todos los ámbitos donde se toman decisiones que afectan a la profesión".
La presidenta ha concluido señalando se ha afrontado este periodo “con responsabilidad, transparencia y vocación de servicio. Todo el trabajo realizado ha perseguido un único objetivo: seguir construyendo un Colegio cada vez más útil para las enfermeras y enfermeros y contribuir al fortalecimiento de una profesión esencial para la salud de la ciudadanía".
