- Durante el evento, se ha hecho un llamamiento a una mayor inversión en las enfermeras y enfermeros, subrayando su papel crucial en la mejora de la salud de la población
- Laura Almudéver ha explicado a los estudiantes la importancia de poner en valor su profesión, “tenemos que creérnoslo, porque contamos con las suficientes competencias y preparación para afrontar nuevos retos”
- Los participantes en la jornada han coincidido en que las enfermeras lideran los cuidados profesionales en todas las etapas de la vida y están preparadas para enfrentar nuevos retos de salud
(2024-5-17) La presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Valencia (COENV), Laura Almudéver Campo, ha participado en la mesa redonda "Nuestras enfermeras. Nuestro Futuro", organizada por la Universidad CEU Cardenal Herrera para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería. Durante el evento, se ha hecho un llamamiento a una mayor inversión en las enfermeras y enfermeros, subrayando su papel crucial en la mejora de la salud de la población.
La presidenta del COENV ha instado a una mayor inversión en la Enfermería para abordar los desafíos actuales y futuros, y para asegurar que las enfermeras puedan seguir desempeñando su papel vital en la mejora de la salud de la población.
La representante de la Enfermería en la provincia de Valencia también ha recordado a los estudiantes la importancia de poner en valor su profesión, “tenemos que creérnoslo, porque contamos con las suficientes competencias y preparación para afrontar nuevos retos”. En su intervención, ha defendido la profesión y los cuidados, “Por mucha Inteligencia Artificial, por mucho robot que pueda venir, no puede sustituir la atención de una enfermera”.
Los participantes en la jornada han coincidido en que las enfermeras lideran los cuidados profesionales en todas las etapas de la vida y están preparadas para enfrentar nuevos retos de salud. No obstante, se ha destacado que la falta de enfermeras está afectando negativamente la atención a la población, la prevención de enfermedades y la promoción de la salud.
Además de la presidenta del COENV, en la mesa redonda han participado destacados profesionales del sector, entre ellos Antonio Ruíz Hontangas, director de Enfermería del Hospital Universitario de La Ribera; Paula Castells Ayuso, directora de Enfermería del Hospital Vithas 9 de Octubre de Valencia; Belén Lorente Pomar, adjunta a la Dirección de Enfermería del Hospital Arnau de Vilanova; y Jesús Monje Montero, enfermero y profesor de la Universidad de les Illes Balears - Alumni CEU.
El director de Enfermería de La Ribera ha destacado la necesidad de “visibilizar la profesión”. Ha invitado a los estudiantes a reflexionar sobre sus conocimientos y competencias, “tenemos que trabajar para que la sociedad nos visibilice como necesarios”.
También la adjunta a la dirección de Enfermería del Arnau de Vilanova ha coincidido en la necesidad de fortalecer la imagen de los profesionales: “Hemos alcanzado muchas competencias en poco tiempo. Tenemos que superar roles sociales y estar unidos para empezar a liderar”.
En esta línea, la directora de Enfermería del Vithas 9 de Octubre se ha referido a todas las facetas que puede asumir un enfermero en el desempeño de su profesión: “nos hace falta creérnoslo, porque el nivel competencial es elevadísimo”.
Jesús Monge ha puesto el acento en las “cuatro patas de la profesión: asistencia, investigación, formación y gestión”. En su intervención, ha recordado a los futuros profesionales que “todos los enfermeros y enfermeras estamos llamados a ser líderes en nuestro campo, con un liderazgo asociado a la ética y el humanismo”.
La vicedecana de Enfermería de la CEU UCH ha subrayado la importancia de “poner en valor por qué es tan necesario hablar de humanización en una profesión cuya esencia y objetivo es el cuidado de las personas”.
El consenso general de los ponentes ha sido que las enfermeras constituyen la columna vertebral del sistema sanitario y a menudo el primer punto de contacto para pacientes y sus familias. Su papel va más allá del cuidado directo, siendo esenciales en la educación para la salud y la prevención de enfermedades.
Laura Almudéver ha aportado su visión sobre varias cuestiones cruciales para la profesión:
Sobre las competencias Enfermeras: Almudéver ha enfatizado que las competencias de las enfermeras abarcan conocimientos, capacidades, juicio y atributos personales necesarios para una práctica segura y ética. Ha subrayado que el desarrollo completo de estas competencias puede variar según el entorno de trabajo y los recursos disponibles, y destacó la necesidad de seguir fortaleciendo y ampliando estas competencias en todos los aspectos de la práctica enfermera.
En cuanto a la autonomía Enfermera: La presidenta del COENV ha señalado que ganar autonomía es fundamental para mostrar el valor y el potencial de las enfermeras. Ha mencionado también que el nuevo Protocolo de Gestión de la Demanda Enfermera en Atención Primaria es una oportunidad para empoderar a la enfermería, permitiéndoles asumir más responsabilidad y mejorar sus condiciones laborales y de desarrollo profesional.
Ante las dificultades de las Nuevas Enfermeras: Almudéver ha incidido en los problemas como salarios bajos, condiciones laborales precarias, falta de oportunidades de desarrollo profesional y reconocimiento, agotamiento emocional y violencia contra los profesionales de la salud como factores que contribuyen al abandono de la profesión por parte de las nuevas enfermeras.
Para afrontar los retos y desafíos en Cuidados: Almudéver ha hecho una llamada a la humanización en la enfermería, afirmando que, aunque la tecnología ha mejorado la eficiencia y precisión, es crucial mantener el cuidado centrado en la persona. Y ha resaltado que la humanización no solo beneficia a los pacientes sino también a los profesionales de la salud, fomentando un entorno de trabajo más satisfactorio y colaborativo.
Tras las intervenciones de los ponentes en la mesa redonda se ha abierto un turno de preguntas y debate con el público asistente.
